По-интелигентните служители търсят начин да запазят добрите отношения, защото те биха им подсигурили най-голяма сигурност занапред.
На българите ни липсват лидери, водачи в различните области, от които да се учим и които да следваме за успех.
Скоро повечето фирми няма да ги има, или не в този формат, в който са в разпределени към момента на пазара…
Днес в разговор с търговския директор на водеща българска компания за производство на лепила и мазилки той ми каза „Няма да се превърнем във фирма за производство на бамбукови столчета”. Това му изявление беше в отговор на моето категорично мнение, че в настоящата ситуация на финансова криза ще оцелеят само тези фирми, които съумеят да направят радикални промени – или да съкратят персонала до минимум (наистина до най-необходимия брой) за да не генерират разходи или да инвестират във верните начинания – развитие на по-умен маркетингов и търговски ешелон.