Как се мотивира служител?

Успехът на всяка фирма е пряко зависим от мотивацията и желанието за работа на служителите й.

Мотивацията определя продуктивността
Когато човек има желание за работа, той може да направи „чудеса от храброст“. Дори да не знае отговора на някой въпрос, той ще намери нужната информация и помощ, ще попита колега, своя ръководител и ще гледа да се справи с поставените задачи колкото се може по-успешно. До голяма степен самата мотивация би компенсирала липсата на достатъчно опит. Така че можем спокойно да заявим, че успехът на всяка фирма е пряко зависим от мотивацията и желанието за работа на служителите й. Постигането на мотивиран екип е толкова важно колкото й самия бизнес.

Как да постигнем мотивиран екип?
Едва ли някой може да изготви точна рецепта за това – по-скоро бих казал, че това зависи от самите хора в организацията и тяхната лична мотивация и амбиции – може би в идеален случай, от огромно значение е хората в оганизацията да се припознаят, като служители и интрапреньори (intrapreneur: вътрешeн предприемч) вътре в самата организация. А как би могло да стане това при положение, че хората са различни един от друг и в една организация работат различни типове хора и всеки има свои златни стимули, които биха го мотивирали оптимално? Мисля, че за да се случи това, самата организацуия трябва да има множество различни лица – за амбициозни, за бачкатори, за лудетини, за приятели и за какви ли още не типажи – среда, в която всички тези типове да се развиват пълноценно. До тук добре, но това дали въобще е реализируемо или е някаква химера?

Tags: , ,

8 коментара "Как се мотивира служител?"

  • Ники says:
  • Даниел Йорданов says:
Leave a Comment

SEO Powered by Platinum SEO from Techblissonline